求职时应聘邮件该怎么写

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现在求职者一般都是在网上查找招聘信息，遇到自己喜欢的职位再发邮件应聘，所以说应聘邮件非常重要，直接关系到有没有面试的机会。可是很多求职者的应聘邮件都写得不好，在HR筛选应聘邮件的时候就被刷下去了。所以很多求职者都想问一个问题，那就是求职时应聘邮件怎么写才能吸引HR的目光，获得面试的机会呢？对于这个问题，有资深招聘顾问总结了写应聘邮件需要注意的四点，希望能帮到被这个问题困扰的求职者们。
1、结构完整。一封完整的应聘邮件，主要由求职邮件正文、简历、照片组成。所谓求职邮件正文就是一封简单的求职信，在这封求职信当中要表明你求职的热情和胜任工作的信心，同时也要摆出你能胜任这份工作的有利条件；简历就是个人经历，要根据职位量身定做，突出与职位相关的经历和经验；照片不要太正式，搞得和证件照一样，但也不能太轻浮，最好是普通的休闲照，显得自信阳光即可。以上三个要件缺一不可，如果你还有其他有用的文件，比如：作品、奖项，也可以加在附件中。
2、态度端正。应聘邮件的字里行间会体现求职者的态度，所以在制作邮件时态度一定要端正。不能太过谦卑，否则会被认为虚伪或不自信；当然也不能自大，否则会让人反感。所以适度的自信加上礼貌，就是最端正的态度。
3、保持诚信。有些求职者在简历中弄虚作假，这其实是最不可取的，因为HR会进行背景调查，在信息爆炸的年代你的经历是无所遁形的，一旦让HR发现你简历有假，不但会求职失败，甚至会上诚信黑名单，以后求职都会困难重重。所以简历务必诚信真实，但可以适当修饰。
一般来说，只要这三点不出错，应聘邮件就没有问题，如果基础条件匹配的话接到面试通知是没有问题的。之后还要学习一些面试的技巧，比如：面试怎么穿着、面试如何自我介绍、面试时如何回答问题、面试时如何提问等等，这样才能顺利通过面试，求职成功。