上海德邦物流公司面试

　　上海

　　面试经历：面试过程：一共五轮面试。第一轮无领导小组讨论。比较容易。第二轮即兴，刷人较多，好好准备，都是一些名言警句之类的。第三轮是七巧板游戏，注重合作，用心，协调。刷人不多。第四轮比较容易，基本上就问了经历。活动之类的。面试官态度和蔼，非常好，处处显示着德邦的。然后一般都会告知最近两天有专业面试，回去看专业理论知识，超级nice。最坑的就是第五轮，电话面试。在宿舍等了两天，第二天下午正在睡觉时接到电话，立马打起。面试官没有做任何介绍，直接进入面试。先是让做一个自己的简单介绍，被告知是做英文介绍。然后再让翻译一首歌的歌词，及时翻译为英文。大家平时听歌也多听一下英文歌词。最后问了一些家庭情况，有无干部经验，为什么不考研。为什么选择德邦，公司一般，工资不高，压力大，工作累等。...展开全文

　　面试过程：一共五轮面试。第一轮无领导小组讨论。比较容易。第二轮即兴，刷人较多，好好准备，都是一些名言警句之类的。第三轮是七巧板游戏，注重合作，用心，协调。刷人不多。第四轮比较容易，基本上就问了经历。活动之类的。面试官态度和蔼，非常好，处处显示着德邦的。然后一般都会告知最近两天有专业面试，回去看专业理论知识，超级nice。最坑的就是第五轮，电话面试。在宿舍等了两天，第二天下午正在睡觉时接到电话，立马打起。面试官没有做任何介绍，直接进入面试。先是让做一个自己的简单介绍，被告知是做英文介绍。然后再让翻译一首歌的歌词，及时翻译为英文。大家平时听歌也多听一下英文歌词。最后问了一些家庭情况，有无干部经验，为什么不考研。为什么选择德邦，公司一般，工资不高，压力大，工作累等。（以上皆为那个面试官自己说的。）然后就没再问我问题了。我问他相应的财务部门的工作及发展空间。他犹豫了一下，说什么财务情况？发展空间就把通用管理岗的晋升渠道说了一下，工作内容反问了我一下，我把宣讲会上听到的说了一下，然后他就说你不是挺清楚明白的吗？我说这个发展空间不是通用的吗？总体感觉不像是财务的专业面试，倒是像通用的面试。印象最深的一句面试官的话是：“我都没问你专业知识，你觉得我们看重专业知识吗？”我都无语了。

　　面试官提出的问题

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　　面试经历：面试过程：

　　笔试-群面-人事面。笔试都是软件测试基础知识，并没有靠编程方面知识。

　　面试有群面和人事面，群面是8人小组，问题是软件、硬件和软硬件结合哪个更重要。5分钟自己想，25分钟讨论。面试官会按铃提醒， 要遵守规则，讨论起见面试官会绕着场子观察记录。人事面也问了一些专业知识，测试的周期，测试的方法。还问最有成就感的事，缺点是啥，有没有对象，家里有没有兄弟姐妹这样~HR人都很好。展开全文

　　面试过程：

　　笔试-群面-人事面。笔试都是软件测试基础知识，并没有靠编程方面知识。

　　面试有群面和人事面，群面是8人小组，问题是软件、硬件和软硬件结合哪个更重要。5分钟自己想，25分钟讨论。面试官会按铃提醒， 要遵守规则，讨论起见面试官会绕着场子观察记录。人事面也问了一些专业知识，测试的周期，测试的方法。还问最有成就感的事，缺点是啥，有没有对象，家里有没有兄弟姐妹这样~HR人都很好。

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