5月22日至28日，人社部百日千万网络招聘专项行动重点推出公共服务业、物流配送、房地产行业、中小企业、金融行业五个专场招聘。1万余家用人单位提供岗位35万个。其中，物流配送专场由58同城承办，共有京东、德邦、苏宁、顺丰等19家企业参加，提供岗位5000余个，涵盖快递配送、货物分捡、仓储管理、市场推广等职位。据人社部相关负责人介绍，为了应对疫情给就业带来的冲击，3月20日启动了主题为“职等你来就业同行”的百日千万网络招聘专项行动。此次行动为期百日，将持续至6月底，提供超过千万个就业岗位，为近年来规模最大、覆盖范围最广的网络招聘活动。通过搭建全国统一、多方联动的网络招聘平台，集中开展线上招聘活动，提高劳动力市场供需匹配效率，为劳动者与用人单位提供高效便捷服务。行动期间，主招聘会场将组织专场招聘160余场，全国31个省（区市）设立分招聘会场，结合本地产业发展和地方特色，同步开展招聘活动。在开展招聘活动的同时，专项行动同步推出职业指导“云课堂”、线上职业技能培训课程、在线政策宣传等服务，为劳动者提供综合性、一站式就业服务。各级公共就业人才服务机构将协同开展行动。此次行动主招聘会场设在中国公共招聘网、中国国家人才网，并开设就业导引地图，链接各省招聘分会场和相关社会参与方。德邦快递校园招聘负责人对中国经济导报记者表示，“受疫情影响，今年不少企业放缓招聘步伐，传统的线下招聘活动受，应届毕业生面临严重的就业困难。但我们的应届毕业生招聘政策，不仅没缩减，反而有所扩增。”据介绍，往年德邦快递春季校园招聘一般在3月初启动，面对突然而至的疫情，德邦快递迅速调整了招聘策略，将传统的线下校招模式转移到了线月份线上校招。“尽管企业在疫情之下也面临着业务单量缩减带来的盈利冲击，但公司对人才梯队建设的决心没有，今年德邦快递春招本硕招聘量涨幅近40%，并增加了博士人才招聘计划。”该负责人介绍。通过和院校以及第三方招聘平台的深度合作，德邦快递参加了200余场线上双选会、宣讲会。作为率先开始校园招聘的快递企业，从2006年到现在德邦快递在院校合作上已经深耕了15年。今年在维持原计划招聘数量的基础上，还进行了扩充，并深度参与了华中科技大学、武汉大学、武汉理工大学等8所武汉高校的线上招聘宣讲会。同时，作为交通物流行业唯一代表企业，德邦快递还与上海本地的同济大学经管院合作，为同济学子提供岗位机会的同时，也向同学们传递了疫情之下的企业社会责任感。